Una ricerca condotta su 2.012 associazioni iscritte ai registri regionali e provinciali, promossa dalla FVP (Fondazione Volontariato e Partecipazione) e dal CNV (Centro Nazionale per il Volontariato) fa luce su alcune caratteristiche del volontariato italiano. Innanzitutto c’è una carenza di giovani al di sotto dei 35 anni sia nel ruolo di volontari sia per cariche di tipo istituzionale, presidenti e vicepresidenti di OdV (Organizzazioni di Volontariato). La stessa criticità si riscontra per la presenza delle donne sia ai vertici delle associazioni sia nel campo dell’assistenza. In generale però, dato positivo che emerge dallo studio, il numero dei volontari è aumentato, soprattutto al Sud e in prevalenza nei settori dei beni culturali e del volontariato internazionale.
Inoltre secondo la ricerca risulta che il 22% delle OdV italiane ha meno di 25 soci, il 42% tra 25 e 100 soci, mentre il 35% delle OdV ha più di 100 soci. È il Centro-Italia ad avere il maggior numero di OdV grandi (qui oltre il 43% delle OdV ha più di 100 soci), mentre il Nord-Ovest è l’area che ha il maggior numero di piccole OdV (il 25%). Il coinvolgimento dei cittadini extra-comunitari nelle OdV è molto relativo e si concretizza in fenomeni episodici di collaborazione e partecipazione.
L’aspetto forse più interessante emerge dal rapporto tra crisi economica e associazionismo: sembra infatti, dai punti della ricerca, che l’economia su base associativa, insieme al radicamento territoriale e al consenso sociale siano fattori di resistenza alla crisi; infatti è bene dire che le fonti di natura istituzionale (contributi e convenzioni da enti pubblici) costituiscono sicuramente un ausilio rilevante, ma solo per una OdV su 4. É dunque la struttura associativa e il sistema di partecipazione e integrazione che sta alla base di molte associazioni a costituire una specie di “ammortizzatore sociale” sia per i servizi erogati sia per i lavoratori impegnati in queste strutture.
(Fonte: Redattore sociale)
LE BENEVOLAT ITALIEN
Une enquête menée auprès de 2.012 associations enregistrées aux registres régionaux et provinciaux, parrainé par FVP (Fondation bénévolat et participation) et CNV (Centre national pour le bénévolat) fait le point sur certaines caractéristiques du bénévolat italien. Tout d’abord, il y a une pénurie de jeunes de moins de 35 ans aussi bien dans le rôle des bénévoles que dans les postes institutionnels, président et vice-président de OdV (Organisation de bénévolat). Le même problème se trouve pour la présence des femmes aussi bien au sommet des associations que dans le domaine des soins. En général, cependant, la donnée positive de l’étude est celle que le nombre de bénévoles a augmenté, en particulier dans le Sud et principalement dans les domaines du bénévolat culturel et international.
Toujours selon la recherche le 22% des OdV italiennes ont moins de 25 membres, le 42% entre 25 et 100 membres, tandis que 35% des OdV ont plus de 100 membres. C’est le centre de l’Italie qui a avoir le plus grand nombre de grandes OdV (ici plus de 43% des OdV ont plus de 100 membres), tandis que le Nord-Ouest est la région qui a le plus grand nombre de petites OdV (25%). La participation des non-citoyens de l’UE dans les OdV est très relative et prend la forme de phénomènes épisodiques de coopération et participation.
Peut-être l’aspect le plus intéressant est lié à la relation entre crise économique et les associations : il semble, des résultats de la recherche, que l’économie des associations, avec les racines locales et le consensus social, sont des facteurs de résistance à la crise ; en effet il faut dire que les ressources institutionnelles (subventions et contrats des organismes gouvernementaux) sont certainement une aide importante, mais seulement pour une OdV sur 4. Il est donc la structure organisationnelle et le système de participation et d’intégration qui est à la base de plusieurs associations à former une sorte de « aide social » aussi bien pour les services fournis que pour les travailleurs engagés dans ces structures.
CHARITY WORK IN ITALY
A research promoted by FVP ( Foundation Charity Work and Participation) and CNV (National Centre for Charity Work) (link: Una ricerca ) made on 2012 associations registered on regional and provincial registers casts light on some features of the Italian charity work. First of all, there is a lack of under 35 people both as voluntary workers and in institutional offices such as president and vice-president of Charity Work Organizations (OdV). There is the same problem for the women presence both at the top of the organization and in the field of assistance.
Generally speaking, the positive datum that comes out from the research is that the number of volunteers has grown especially in the South and mainly in the field of cultural heritage and international voluntary work.
In addition to it, according to the research, 22% of Italian OdV has less than 25 members; 42% has from 25 to 100 members; 35% of OdV has more than 100 members.
The Centre of Italy shows the majority of big OdV (more than 43% of OdV has more than 100 members). North-west of Italy has the majority of little OdV (25%). The involvement of non-Eu citizens is very relative and consists of episodic occasions of collaboration and participation.
The most interesting aspect comes from the relationship between economic crisis and associationism: it seems that associative-based economy together with strong roots on the territory and social consent are factors of resistance against crisis. We must underline that institutional donors (contributions and agreements from public institutions) are for sure a relevant aid but only for one OdV every 4. The association structure and the participation and integration system that underlie many associations are a sort of social valves both for given services and for the committed workers.
(source: Redattore Sociale)
