IL RECLUTAMENTO INTERNAZIONALE DI PERSONALE SANITARIO

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Nei giorni scorsi (inizio di aprile 2012) è nato il “Manifesto per il rafforzamento del personale sanitario” con lo scopo di monitorare l’applicazione in Italia del Codice di Condotta sul Reclutamento Internazionale di Personale Sanitario dell’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) approvato nel maggio 2010 (vedi).

Il documento è stato sottoscritto AMREF Italia Onlus (vedi), Associazione Medici di origine Straniera in Italia-AMSI (vedi), Centro Studi di Politica Internazionale-CeSPI (vedi), Federazione Nazionale Collegi Infermieri-IPASVI (vedi), Federazione Nazionale Ordini Medici Chirurghi e Odontoiatri-FNOMCeO (vedi), Osservatorio Italiano sulla Salute Globale-OISG (vedi), Società Italiana di Medicina delle Migrazioni-SIMM (vedi).

La carenza di personale sanitario riguarda ormai molti paesi europei e non soltanto il Sud del mondo. Proprio per questo motivo il reclutamento unilaterale di operatori sanitari qualificati all’estero, praticato da molte nazioni, Italia compresa, può essere una soluzione penalizzante per altre nazioni in mancanza di una politica cooperativa comune.

Il Codice di Condotta sul Reclutamento Internazionale di Personale Sanitario dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, varato nel maggio 2010, nasce con lo scopo di evitare che la concorrenza internazionale in materia di “attrazione di personale sanitario” si faccia a spese dei paesi a risorse più scarse. Nel mese di maggio 2012 è previsto dall’OMS un monitoraggio dell’applicazione del Codice da parte dei Paesi firmatari, fra cui l’Italia.

In attesa di questa scadenza la FNOMCeO ha deciso e di promuovere il “Manifesto” e ha comunicato la notizia mettendo in Rete un testo che riproduciamo come link (vedi).

Nicola Ferraro

LE RECRUTEMENT INTERNATIONAL DE PERSONNEL SANITAIRE

En ces derniers jours (début d’Avril 2012) est né le « Manifeste pour le renforcement du personnel sanitaire » afin de surveiller la mise en œuvre en Italie du Code de conduite pour le recrutement international de personnel sanitaire de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) approuvé en mai 2010 (voir).

Le document a été signé par AMREF Italie Onlus (voir), par l’« Associazione Medici di origine Straniera in Italia-AMSI » (voir), par le « Centro Studi di Politica Internazionale-CeSPI » (voir), par la « Federazione Nazionale Collegi Infermieri-IPASVI » (voir), par la « Federazione Nazionale Ordini Medici Chirurghi e Odontoiatri-FNOMCeO » (voir), par l’« Osservatorio Italiano sulla Salute Globale-OISG » (voir), par la « Società Italiana di Medicina delle Migrazioni-SIMM » (voir).

La pénurie de personnel sanitaire concerne maintenant de nombreux pays européens, et non pas seulement dans le Sud. C’est précisément pour cette raison que le recrutement de professionnels de la santé formés à l’étranger de manière unilatérale, pratiquée par de nombreuses nations, y compris l’Italie, peut être une solution préjudiciable pour d’autres nations, en l’absence d’une politique de coopération commune.

Le Code de conduite pour le recrutement international de personnel sanitaire de l’Organisation mondiale de la Santé, lancé en Mai 2010, a été créé pour empêcher que concurrence internationale au sujet de « l’attraction du personnel médical » soit constitué au détriment des pays avec moins de ressources. En Mai 2012 l’OMS a prévu un monitorage pour surveiller l’application du Code par les pays signataires, y compris l’Italie.

Dans l’attente de cette date FNOMCeO a décidé de promouvoir le « Manifeste » et a annoncé la nouvelle en mettant en ligne le texte qui est reproduit sous forme de lien (voir).

INTERNATIONAL RECRUITMENT of medical AND HEALTH CARE staff

The “Manifesto for the strengthening of medical and health care staff” was born at the beginning of April 2012. Its aim is to monitor the enforcement of the Code of Conduct about the International Recruitment of Medical and Health care Staff issued by the World Health Organization (WHO) and approved in the month of May 2010 (see: vedi).

The document has been signed by: AMREF Italia Onlus (see: vedi), the Association of Foreign Medical Doctors in Italy – AMSI (see: vedi), the Research Centre for International Politics – CeSPI (see: vedi), the Nurses National Association – IPASVI (see: vedi), the National Association of Medical Doctors and Dentists – FNOMCeO (see: vedi), the Italian Observatory on Global Health – OISG (see: vedi), the Italian Society of Medicine of Migration – SIMM (see: vedi).

The shortage of health care staff concerns many European Countries and not only the South of the world.

For this reason, the unilateral recruitment of qualified health care staff from abroad made by Italy and many other countries can be a penalising solution for other states in default of a common cooperative policy.

The Code of Conduct about the International Recruitment of Medical and Health care Staff issued by the World Health Organization (WHO) and passed in the month of May 2010, was born with the aim to avoid that international competition in “attracting health care staff” could damage countries with fewer resources.

WHO will monitor the enforcement of the Code in the signatory countries including Italy in the month of May 2012.

Waiting for this deadline, FNOMCeO has decided to promote the “Manifesto” and uploaded a text at the  following link (see: vedi).

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